Formazione
Potenzia le tue risorse, migliora le loro performance
Ogni azienda ha esigenze uniche e la formazione delle risorse umane è una leva fondamentale per il successo; i nostri percorsi formativi sono studiati su misura per rispondere alle sfide aziendali specifiche, con l’obiettivo di migliorare le competenze trasversali, stimolare la leadership e ottimizzare la gestione del tempo e delle risorse.​​​​
I principali moduli formativi
La leadership consapevole.
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Rafforzare la leadership personale e professionale per una guida più efficace.
Imparare strategie per ispirare e coinvolgere il proprio team.
Sviluppare competenze comunicative per una leadership empatica e assertiva.
Implementare strumenti pratici per la gestione e motivazione dei collaboratori.
Il segreto della motivazione.
Per comprendere i meccanismi psicologici della motivazione.
Imparare strategie per mantenere alta la motivazione nel tempo.
Identificare i fattori interni ed esterni che influenzano il coinvolgimento lavorativo.
Creare un piano di auto-motivazione e motivazione del team.
Il feedback che fa crescere.
Comprendere l'importanza del feedback costruttivo per la crescita individuale e aziendale.
Apprendere tecniche per dare feedback chiari, efficaci e non demotivanti.
Sviluppare la capacità di ricevere critiche in modo proattivo e trasformarle in opportunità di miglioramento.
Esercitarsi attraverso role-play e silent coaching.
Neuroscienze per la performance.​
​Comprendere come le neuroscienze possono potenziare la performance lavorativa.
Apprendere tecniche per migliorare la concentrazione e ridurre lo stress.
Utilizzare strumenti di coaching per aumentare la produttività e il benessere.
Applicare strategie neuroscientifiche per ottimizzare il processo decisionale.
Perché scegliere Trustinia?
Approccio personalizzato
Ogni percorso formativo viene modellato in base all'esigenze aziendali per ottenere risultati tangibili e misurabili.
Formatori esperti
Il nostro team di formatori ha una lunga esperienza nel campo delle risorse umane e della consulenza aziendale, con competenze consolidate nelle soft skills.
Supporto continuativo
Il percorso formativo non termina con il corso ma prevede il supporto post-formazione per consolidare le competenze acquisite e assicurare il massimo ritorno sull’investimento.