Consulenza HR
Per chi è pensato questo servizio?
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Per le aziende che vogliono conoscere davvero il proprio team: comprendere motivazioni, punti di forza e aree di sviluppo dei collaboratori è essenziale. Attraverso test di personalità e incontri individuali, forniamo una visione chiara e dettagliata delle dinamiche interne.
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Per chi desidera un piano di crescita personalizzato: dopo l’analisi iniziale, costruiamo percorsi di sviluppo mirati per ogni collaboratore, favorendo un ambiente di lavoro più coeso, motivato e produttivo.
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Per chi cerca un supporto concreto e continuativo: il nostro approccio non si ferma all’analisi, accompagniamo l’azienda nel tempo, monitorando progressi e adattando le strategie per una crescita sostenibile.
Dalla diagnosi all’azione
Analisi approfondita
Per comprendere il punto di partenza, realizziamo un’analisi strutturata che include:
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Colloqui individuali con ogni collaboratore per raccogliere aspettative, motivazioni e bisogni professionali.
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Test motivazionali e di personalità, per identificare punti di forza, aree di sviluppo e compatibilità con il ruolo attuale.
Definizione di un piano di sviluppo
Sulla base dei risultati dell’analisi, costruiamo un piano su misura per la crescita dei singoli e dell’azienda, con azioni mirate come:
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Percorsi di formazione e coaching.
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Strategie di engagement e motivazione.
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Interventi di team coaching e ottimizzazione della collaborazione.
Monitoraggio e follow-up
Il cambiamento non è un evento, ma un processo. Per questo, affianchiamo l’azienda con un sistema di monitoraggio che include:
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Sessioni di feedback regolari.
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Riadattamento degli interventi in base ai progressi.
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Supporto costante per garantire la sostenibilità del percorso.
Perché scegliere Trustinia?
Approccio su misura
Ogni azienda ha la sua identità, ogni collaboratore il suo potenziale.
Strumenti innovativi
Test psicometrici e metodologie avanzate per un’analisi più precisa.
Coinvolgimento attivo
Non soluzioni preconfezionate, ma la creazione un percorso condiviso.
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Focalizzazione sul lungo termine
l'obiettivo è costruire una cultura aziendale forte e sostenibile.